Aucun salarié ne peut faire plus de 6 heures de travail sans une pause de 20 mn obligatoire. Seulement, si avant cette pause était comptée en temps de travail, votre employeur doit avant tout dénoncer cet usage avant la mise en place de pause non rémunérée. Merci de m'avoir si vite répondu, mais j'aurais aimé plus de détails, si "nous" devions nous en expliquer avec mon directeur. Qu'entendez-vous par "dénoncer cet usage", selon quel article de droit, par quelle pratique doit -il légalement le faire? merci d'avance de la réponse za+ Discussions similaires Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite. Donations : le délai pour donner jusqu'à 300 000 € à un enfant sans impôt se termine, plus que quelques semaines pour agir Pour un salaire net de 2 200 € par mois, voici l'impôt sur le revenu à payer en 2027

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