LG Way是LG全体员工思维方式及行为的基础，即将“为顾客创造价值”及“尊重人的经营”作为经营理 念，以“正道经营”的行动方式，努力实现“一等LG”的发展目标 LG Way是LG全体员工思维方式及行为的基础，即将“为顾客创造价值”及“尊重人的经营”作为经营理 念，以“正道经营”的行动方式，努力实现“一等LG”的发展目标 凭借LG的Vision,在市场中取得认证，成为领导市场发展的先导企业 正道经营是以伦理经营为基础,不断培养实力,堂堂正正地决胜负的LG独有的行为方式。 LG 的经营理念是作为企业活动目的的“为顾客创造价值”与作为公司运营原则的“尊重人文的经营”。 凭借LG的Vision,在市场中取得认证，成为领导市场发展的先导企业 顾客信赖的 LG 以卓越的品质和品牌价值感动 顾客，让顾客认为是最优秀的 公司LG 以卓越的品质和品牌价值感动 顾客，让顾客认为是最优秀的 公司LG 投资者认为 以高投资收益率，得到广大投资者认可，十分有魅力的公司LG 以高投资收益率，得到广大投资者认可，十分有魅力的公司LG 人才看重的 LG 最优秀的人才满怀主人翁精神， 全身心投入工作，认为最好的公司 LG 最优秀的人才满怀主人翁精神， 全身心投入工作，认为最好的公司 LG 竞争企业既敬畏又 以一等经营创造卓越成果，让竞争社既敬畏又想学习的公司LG 以一等经营创造卓越成果，让竞争社既敬畏又想学习的公司LG 行为方式 正道经营是以伦理经营为基础,不断培养实力,堂堂正正地决胜负的LG独有的行为方式。 正道经营是以伦理经营为基础,不断培养实力,堂堂正正地决胜负的LG独有的行为方式。 公正的待遇 对所有的交易关系都提供公平的机会和待遇 对所有的交易关系都提供公平的机会和待遇 正直 按照原则与基准透明化工作 通过实力 正当地竞争 正当地竞争培养能够获胜的实力 LG以“为顾客创造价值”与“以人为本的经营”作为经营理念，坚持经营宪章的精神，开展负有责任感的自由经营。不断重视在自由的环境条件下有序开展公平竞争的自由市场经济。以相互信赖、相互合作为基础寻求所有利益相关者的共同利润，促进公司发展成为能保持永续发展的世界企业。为此我们要制定全体员工应遵守的正确行为与思维方式的标准，并努力把它付诸现实。 第一章对顾客的责任和义务 Close LG认为顾客才是真正的事业基础，尊重顾客的意见，并不断的为顾客创造有用的价值，确保顾客对我们的绝对信任。 1. 尊重顾客 尊重顾客的意见，顾客的真正要求永远是正确的，把顾客放在工作的第一位。 2. 创造价值 把顾客的发展当作企业自身的发展，不断努力寻找顾客所需的价值。 创造真正为顾客所需，使顾客满意的价值。 3. 提供价值 诚实对待顾客，履行对顾客做出的承诺 以合理的价格向顾客提供优质的产品和优良的服务，对于顾客提出的正当要求应做出迅速正确的答复。 第二章 公平竞争 Open LG在世界各地的经营活动都严格遵守当地的法律法规，用正当手段确保竞争中的优势地位。 1. 追求自由竞争 按照自由竞争的原则，尊重世界各地的市场经济秩序，以优质的产品和服务赢得顾客的信赖 堂堂正正的通过自己的实力进行竞争，不通过不正当手段损害竞争社的利益 2. 遵守法规 不论是在国内还是在海外从事经营活动时，严格遵守相关法律法规，尊重当地的贸易习惯。 第三章 公平交易 Open 所有的交易都应保障平等的参与机会，依据自由竞争的原则，通过透明公正的交易达成相互信赖与合作的关系，从长远的角度谋求双方的共同发展。 1. 机会平等 LG给予具备资格的所有企业以平等的机会 用公正公平的标准和合理的办法选定合作伙伴 2. 公正的交易程序 双方站在对等的立场上公正的进行交易 双方应对交易的条件以及程序作充分的协商不利用优势进行不正当交易 交易双方应在适时按超程序相互提供交易所必要信息，并按公正的标准进行定期评价，不断完善 3. 促进相互发展 通过技术支援和经营指导加强合作伙伴的竞争力 共同分享所得利益与合作伙伴共同努力营造清新的交易环境和公正的交易秩序 第四章任职员的基本伦理 Open 5. 避免与公司的利害冲突 避免个人与公司之间发生任何形式的利害冲突不以公谋私 第五章 对任职员的责任 LG尊重每一位任职员，依据他们的能力和业绩给与相应的待遇， Open 并为使他们充分发挥个人的创造力而进行着不断努力 1. 尊重个人 LG尊重每个人的人格，并关怀每一位任、职员每位任、 职员应具有主人翁姿态，努力完成工作 任、职员应遵循相关制度，接受必要的教育和指导，使用适当的方法完成工作 2. 公正的待遇 依据任、职员的能力和才智给与平等的机会 依据任、职员的能力和业绩，遵循公正的原则进行评价并给与适当的报酬 3. 积极倡导创造意识 为促进任、职员独立思考和行动自律创造良好条件 积极促进任、职员的自我能力开发，站在长远的角度进行人才培养尊重个人的私生活， 以相互信赖和理解为基础构件成熟的企业文化 第六章 对国家和社会的责任 Open LG积极合理的发展企业事业，保护股东的利益，为人民生活富裕和社会的发展做出贡献 1. 合理的开展事业 尊重当地的社会价值观 以社会安定为前提，扩大事业领域 2. 保护股东利益 通过高效经营，使用正当手段，创造最大利润，保护股东利益 3. 为社会发展做贡献 为社会创造就业机会，诚实纳税，为社会的发展以及社会文化公益事业做贡献 4. 保护环境 为保护自然环境做出最大努力 正道经营运营体系 LG化学为了开展体系化、一元化的正道经营实践活动，在正道经营专门组织-伦理事务所CEO的领导下，在国内及海外各部门都设立并运营着部门伦理事务所。 运营正道经营网站 包括LG伦理规范相关的详细行动原则、正道经营Q&A等，关于正道经营详细内容的网站，在公司内部进行运营。通过这些，预防员工因没有正确熟记LG伦理规范而发生的违反行为，并以此来解决对正道经营的疑问。 教育•宣传正道经营 以员工为对象，不仅对采购、销售、生产、R&D等业务类型，而且还对新员工、管理者、老员工等进行与其职位相关的培训。同时通过在线教育，保证全体员工都能定期完成正道经营培训。 并且以海外组织员工和外部合作公司为对象，进行相关培训等扩大培训范围。以教育为基础，促进宣传正道经营活动及共享反面事例等，为保证正道经营组织文化深入人心而不断努力。 收受贿赂举报制度 LG化学员工，无论任何理由，严格禁止从利害关系人员那里收受金钱及款待。 特别是一律禁止收受包括红白礼金/红白礼品及以外的个人礼物。 不得已收受了金钱或礼物、红白礼金时，需通过收受贿赂申报制度进行申报后，予以退还，如果无法退还时，直接向社会福利团体进行捐赠。但是直接捐助有困难时，需通过公司内部拍卖，将所获得的拍卖金捐助给社会福利团体。 宣誓实践正道经营 以LG化学员工为对象，遵守LG伦理规范及决心实践正道经营的 '正道经营实践宣誓'活动，每年通过网络形式进行，合作公司也一同参与此宣誓活动。 实施正道经营问卷调查 以员工及合作公司为对象，每年进行正道经营问卷调查，问卷调查结果被活用于培训及挖掘制度改善思路等活动中。 E-mail ethicsoffice@lgchem.com ethicsoffice@lgchem.com Tel +82-1522-9941 LG 的经营理念是作为企业活动目的的“为顾客创造价值”与作为公司运营原则的“尊重人文的经营”。 将作为经营出发点的顾客放在首位。 一致重视最终消费者，从其角度进行判断及评估。 提供超出顾客期待的顶级产品及服务。 创造打破原有框架的与众不同的创意。 跳出固定观念，追求全新的思考和尝试。 按照自己的责任和权限带着主人公意识去工作。 将成员这一创造顾客价值的源泉视为最重要的资产。 自己带着要成为世界第一的信念工作，并不断开发能力。 提供可以最大程度发挥个人潜力的机会。

树立挑战性目标，努力创造持续成果。 根据能力与长短期成果公正地评估并奖励。 当您访问LG化学网站时，信息会以cookie的形式在客户端浏览器中被存储或读取。 该信息可能与您本身、您的偏好或您使用的设备有关，主要用于保持网站的正常运行。这些信息无法直接识别您，但可以为您浏览网站提供更好的体验。 LG化学尊重您的隐私权。您可以通过设置不接受某些类型的cookie，还可以查看详细信息并更改设置。 为使用网站的全部功能，基本cookie是必要的。这些cookie用于响应您在浏览网站时的服务需求。 - Amazon Web Service - Web Application Server - Application Performance Monitoring - 是否勾选主页面弹窗的“今日不再显示” 该cookie通过收集有关您的网站使用方式来帮助改善网站。例如，匿名收集您使用的设备、访问区域和访问时间等信息。 - Google Analytics (GA4) - Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (MC AE) Amazon Web Service 用于服务器实现负载平衡和保持用户会话的cookie AWSALB, AWSALBCORS, AWSALBTG, AWSALBTGCORS 浏览器类型、浏览器版本、操作系统信息、身份认证和安全资质信息、通过AWS查看的邮件或点击的嵌入邮件链接、设备类型、实时流与下载时间和次数、互联网服务供应商、时区、网络连接类型、设备信息、地理位置、播放详情、页面响应时间、从 AWS下载的内容、下载错误、页面交互信息、内容交互信息、与AWS的交互或通信、浏览器插件、cookie信息、cookie ID、鼠标移动、点击路径、电话号码、内容和广告点击和交互次数、使用量数据、IP地址、访问的应用程序、来自或通过AWS网站的整体URL点击流（包括日期和时间）、Stream、AWS产品访问次数和交互次数 AWSALB, AWSALBCORS, AWSALBTG : 6天 AWSALBTGCORS : 7天 Amazon Web Services Inc., Amazon Web Services EMEA SARL 数据处理公司的隐私政策 https://aws.amazon.com/privacy/?nc1=f_pr 数据处理公司的cookie政策 https://aws.amazon.com/legal/cookies/ Web Application Server 用于保持用户会话的cookie cookie ID及Value Application Performance Monitoring 用于统计网站访问用户数量的cookie SCOUTER, L-VISITOR cookie ID及Value 应用弹窗的“今日不再显示”功能 cookie ID及Value 确认当日网站访客是否参与用户调研 cookie ID及Value Google Analytics (GA4) 收集和处理访客数据, 区分用户和维护会话(Session)状态 _ga, _ga_<container-id> 用户数, 会话(Session)统计, 大致位置信息(IP), 浏览器和设备信息 * Google Analytics4使用单独的IP地址来获取国家、城市、城市的纬度和经度信息，获取后不会记录或存储。 Alphabet Inc., Google LLC, Google Ireland Limited 数据处理公司的隐私政策 https://policies.google.com/privacy?hl=en 数据处理公司的cookie政策 https://policies.google.com/technologies/cookies?hl=en 您可以访问 https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=en ，在浏览器中完全禁用Google Analytics。 Salesforce Marketing Cloud Account Engagement (MC AE) 收集访客活动数据，维持用户会话，记录访客提交的表单数据。 visitor_id<accountid>, pi_opt_in<accountid>, visitor_id<accountid>-hash, lpv<accountid> 访客信息（IP 地址、浏览器类型、操作系统、访问页面、访问时间）、通过表单提交提供的信息（如：姓名、电子邮件地址）、电子邮件互动数据（如：电子邮件打开状态、点击的链接）。 Salesforce Inc. (Japan) 数据处理公司的隐私政策 https://www.salesforce.com/company/legal/privacy/ 数据处理公司的cookie政策 https://www.salesforce.com/company/legal/privacy/