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8 ．负责研究推进学校薪酬改革，管理和运行全校薪酬分配体系，做好学校人员经费管理工作领导小组办公室工作。 9 ．负责制定全校人员参加社会保险改革政策，办理社会保险事务，综合教职工福利等工作。 10 ．负责管理系列七级以下职员职级的评聘和管理工作、考工定级、公派出国、境内外研修、教职工各类培训、国内访问学者、教师资格证申请组织与管理等工作。 11 ．负责全校教职工录用、入职、调动、离退休、退职、辞职、延聘、借调、请假、兼职等手续办理。 12 ．负责全校教职工及博士后、专职科研人员的人事档案和人事信息管理与利用。 13 ．负责研究制定博士后招收、培养和管理的相关政策，负责组织博士后科学基金的申报及管理；负责组织博士后流动站的申报和管理。 14 ． 负责研究制定专职科研人员的相关政策，负责专职科研人员管理与考核。 15 ．负责转岗、交流人员、编外人员的管理以及转业军官和复员退伍军人的接收安置工作。 16 ．负责学校人力资源信息化的建设工作，参与学校信息化建设。 17 ．负责向各级部门报送学校人才、人事、劳资统计及人才人事信息相关数据。 18 ．负责开具专业技术职务、任职情况、因私出国、工资收入等各类证明。 19 ．负责处理人事信访问题，协同学校有关部门实施对教职工的行政处分，统筹实施全校教职工的奖励。 20 ．负责在苏规范推进人才引进、考核评聘、人事服务等具体工作，结合苏州校区实际推进人才人事改革和探索。 21 ．完成学校交办的其他工作。 Copyright @2009-2016 All rights reserved 版权所有 @2009-2016 南京大学人力资源处 地址：南京栖霞区仙林大道163号 邮编：210023