员工发展完全根据个人能力和工作业绩，不需要阿谀奉承、讨好上级，让员工在公司内获得尊重和认可。同事之间建立相互信赖的合作伙伴关系，互相帮助共同发展。上下级之间平等互信， 上级员工以帮助其管辖的下级提高成长为己任。 员工成功的定义：创达认为员工成功不只是职务的提升和收入的提高，更在于思想境界、眼界视野和个人能力全方位的提高，以及由此带来的认可度的提高。 电话 （+86）010-62662686 业务咨询 biz@thundersoft.com

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